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Réseau Khorus

Thierry RENE

Domaines de compétences

• Accompagnement individuel dans la prise de fonction, le développement du leadership, les relations interpersonnelles, l’adaptation au changement
• Accompagnement des évolutions d’organisation, la construction de la stratégie et la clarification des enjeux.
• Accompagnement des projets de changement
• Développement des hommes et des équipes : groupe de codéveloppement, coaching individuel, coaching d’équipe, team building
• Formation : Management – Gestion de projet
• Pilotage de projets de changement

Exemples de missions réalisées

• Accompagnement du changement dans la construction des plans d’actions commerciaux au niveau Région et agences, la réorganisation des activités de gestion et commerciale terrain et l’évolution des modes de fonctionnement entre la Direction Région et les agences
• Conception, mise en place et suivi de l’entretien d’appréciation et du management par objectif
• Animation de groupes de codéveloppement de managers de managers
• Audit d’avancement et pilotage des projets d’évolution des processus RH
• Team-building : création d’une équipe projet
• Coaching : prise de poste, relations interpersonnelles, gestion de conflits, accroître son leadership, Etre un manager communicant

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