COACHING TMS ®
La première clé de la performance d'une équipe, c'est sa diversité, son équilibre
Développement de la performance des équipes au travail
"Une personne fait mieux ce qu'elle préfère faire".
"Une équipe équilibrée regroupe des personnes aux qualités complémentaires".
Sur la base de ces 2 principes de la performance individuelle et collective, nous proposons des missions d'accompagnement visant à mettre en musique vos projets d'entreprise.
Coach / Consultant accrédité TMS 
Promotion CT18 Coach&Team 
Démarche de coaching TMS
1 - Identifier les préférences personnelles au travail
2 - Décoder l'impact des préférences sur l'image renvoyée à l'entourage
3 - Mettre en harmonie les missions, les préférences et l'organisation pour libérer les potentiels individuels et collectifs.
Evaluer l'équilibre de l'équipe pour
→ Identifier les complémentarités et les sources de cohésion
→ Appuyer l'action collective sur ses points forts
→ Connaître et exploiter les domaines de progression
→ Privilégier la qualité de la coordination
Les applications du coaching TMS
Développement personnel, formation et perfectionnement
Constitution et développement d'équipe, coopération inter-équipe
Analyse de performance, diagnostic qualité
Réorganisation, management du changement
Recrutement et sélection, orientation de carrière
Quelques missions réalisées à titre d'illustration
ACTUALITÉS
Ouverture stage inter à Paris - filière ORGANISATION INDUSTRIELLE ET PRODUCTIVITE
Ouverture sur Paris le 11 octobre 2010
=> pour des ingénieurs et techniciens exerçant les missions visant à l'amélioration de la performance sur les flux de production.
Services concernés : Organisation, Méthodes Industrialisation, Méthodes Opérationnelles, Amélioration Continue, Production,...
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