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Exemple de mission réalisée

COACHING OPERATIONNEL
Secteur : Instrumentation Chirurgicale

Mots clés :

• Efficacité management.
• Amélioration de l’ambiance de travail.
• Animation plus efficiente par une meilleure connaissance de soi.

Situation initiale, contexte, enjeux :

→ Le site industriel appartient à un grand groupe international et de nombreux cadres sont jeunes et peu expérimentés en management.
→ La direction du site a initialisé une démarche de coaching individuel ayant pour but de permettre à chaque personne volontaire d’être accompagnée pour optimiser son rôle de leader.

Mission(s) réalisée(s) :

• Coaching opérationnel à partir du test TMS et d’un 360° .
• Initialisation d’un plan d’action issu de l’analyse des préférences et des effets relevés au travers du 360°.
• Accompagnement du plan d’action.
• Coaching de 4 à 5 demi journées par personne.

Points particuliers :

• Travail individuel dans une approche socio dynamique (gestion de la différence dans la cohérence).
• Contact permanent avec la direction industrielle du site fortement engagée sur cette action

Résultats obtenus :

► Amélioration significative des comportements
► Climat de travail plus détendu et meilleure résistance collective au stress
► Meilleure efficacité dans l’animation des collaborateurs

 

 

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