---

Exemple de mission réalisée

COACHING METHODES
Secteur : Transport de l'électricité pour l'habitat, le tertiaire et l'industrie

Mots clés :

• Autorité de compétence
• Montée en puissance dans un nouveau METIER
• Responsable Méthodes

Situation initiale, contexte, enjeux :

→ Suite à une réorganisation, la responsable QUALITE du site prend la responsabilité de la fonction méthodes et doit encadrer 5 techniciens méthodes.
→ Elle doit pour cela devenir opérationnelle rapidement sur le METIER et efficiente dans sa propre organisation pour mener de front les deux activités dans la nouvelle stratégie de développement du site.

Mission(s) réalisée(s) :

• Donner les fondamentaux du métier METHODES et de la fonction de responsable METHODES.
• Définir les responsabilités, les objectifs, les indicateurs et le tableau de bord associé.
• Organiser le temps de travail sur les activités à assurer pour mener ces missions.
• Valider avec la direction du site l’efficacité du nouveau mode de fonctionnement.

Points particuliers :

• Coaching et validation des objectifs en menant en parallèle un diagnostic de pertinence sur le terrain

Résultats obtenus :

► Intégration rapide de la nouvelle mission.
► Encadrement efficace des techniciens par la pratique d’un même langage et une parfaite connaissance sur le « à quoi ça sert » de chaque outil méthodes.
► Augmentation significative de l’autorité de compétence

 

---

---

---